我感觉没得罪过大领导啊，我们部门一个和条件基本一样的女孩，4月份就要生孩子了，大领导居然要提拔她，我的主任跟大领导说我比较合适，而且我们主任不在，都是我去开会，汇报工作什么的，可是他说提的人太多了不好。我心里太难受了，也很委屈。虽然，我知道也许是因为什么提她（他老公和大领导关系很好），但是我真的很委屈，很委屈...........
回复如下：
职场上能控制的是自己的心情，不能控制的是别人的升迁。提升的命运不是掌握在你自己手里，没得罪大领导不是你升职的必然条件，提升了你感觉比较意外的人，而不是自己，你也只能是内心委屈，但不能叫屈。
工作中只要不是到了非你不可，你已经无法替代的程度，对升职加薪之类的，最好不要报必然的信心，否则期望越大失望越大。刘少奇同志还是国家副主席呢，林彪同志还写进党章可以接主席的班呢。历史和所有的经验教训告诉我们：凡事不要太绝对。你们主任的工作如果只是开个会，汇报个工作什么的，那样简单的工作，提她提你有什么大区别？
命运在很多时候是掌握在他人手里的，就拿过马路来说吧，或许你真的很遵守规则，不闯红灯，是一个遵纪守法的好公民，但你不能保证开车的人就一定是遵纪守法的，不闯红灯啊。所以一命呜呼在瞬间发生也不足为怪，怨谁？怨自己？怨别人？人的生命是可贵的，而且只有一次，就这样被一次偶然终结实在可惜，痛的是父母，朋友，亲人！要逃过此劫那除非自己选择走另外一条路，或不走。谓故然叹息——命运并非真正掌握在自己手里但决定在自己的手
但此，抱怨能解决问题吗？提不上去能怪别人？不错，有时候命运确实是掌握在别人手里的，但关键是决定在自己。虽然命运有时候并非掌握在自己手里，但在自己认为遇到“不公平”之后，是不是要觉得“委屈”的决定权在自己手里啊！公平，这是一个频繁使用的词，甚至可以说泛滥，而现实中不公平的事却不少见，尤其对于强势者来说更难做到公平。在公平的背后，实际是利益的角逐，在利益多元化的今天，实现公平其实也不是那么容易的一件事。人非草木，总有七情六欲，总有私心，再加之专业知识的缺失，管理水平的低下，难免在管理中有失公正、公平。遇到这样的时候，我们怎么办？攀比之后内心的天平必将倾斜，必将破坏心理平衡，人生也随之变得苍白无力吗……
命运是无法改变的，改变的只是对命运的态度！如果你换一种心态去看问题，多从自身上找问题、排查问题，我想会有一种意想不到的效果。
你总认为自己很行，是最棒的；你总认为上司喜欢有能力、有才干的人；你总认为自己付出就一定有回报的；这只能说明是你一厢情愿的想法，提拔什么样的人是公司上层领导决策的事情。
还有，委屈也要有限度。要知道世界并非因你而存在的，也不因少你地球会停止运动，这世上优秀的人有太多，公司不会因少一个人而倒闭，你生活在社会这个复杂的系统中，必然会和周边的人发生联系，你所做所为，旁人会看在眼里记在心里的，所以你不属于你自己（除了肉体），你的行为必须符合大众的伦理道德，否则遭来谴责。
